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培訓(xun)專員/培訓(xun)師 5-7K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濰坊市臨朐縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招2人? | ?全職
五險獎(jiang)金提成全勤獎節日福利公費(fei)培訓健(jian)康(kang)體檢通訊補貼
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工作時間

08:00 -17:30 ???單休 ???不加(jia)班(ban)

薪資詳情

發放方式:每月26日????? 試用薪資:4K?????

崗位職責

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399免费视(shi)频(pin)理(li)念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fa)展和傳播)。

崗位要求

1、3年以上公司培訓工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有(you)溝通能力(li)(li)(li)、控制(zhi)能力(li)(li)(li)、計(ji)劃(hua)執行(xing)能力(li)(li)(li)、文(wen)字能力(li)(li)(li)、語(yu)言表達能力(li)(li)(li)、市場洞察和主動解決問題能力(li)(li)(li)。

晉升機制
培訓(xun)專員(yuan)培訓主管培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山東省濰坊市臨朐(qu)縣南(nan)環(huan)路2788號(hao) 展開地圖

HR信息
王曉寧
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復(fu) 高(gao) 答復(fu)率(lv) 100%
聊(liao)天意愿 較慢 回復間隔 大(da)于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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6-12K 濰坊市-奎文(wen)區 | 23歲-33歲 | 大專
機械/設(she)備/重工
私營企業
101~200人
山(shan)東省濰坊(fang)市臨朐縣南(nan)環路2788號(hao)
感興趣的職位
濰坊市 | 經驗不限 | 本科
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濰坊智新電子股份有限公司
風險提示
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