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山東省濟寧市高新區
?
| ?6-10年? | ?本科(ke)? |
?35歲(sui)-60歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、及時全面了解員工的工作情況，對員工進行全方位職業生涯培訓和指導；
2、在全面考慮企業內外部環境要素的基礎上，分析和評價員工的能力、興趣、價值觀等個體特征；
3、為員工制定個性化職業生涯規劃，充分開發員工的潛力，使員工在企業中可以得到充分的自我實現；
4、優化企業人員配置；
5、制定企業職業生(sheng)涯管理體系。
崗位要求
崗位要求：
1、具有大型企業人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業本科及以上學歷；有5年以上職業生涯規劃相關工作經驗；
2、熟悉勞動市場、職業發展等動態信息，掌握發展趨勢；
3、具有良好的語言文字表達能力、溝通協調能力和邏輯分析能力；
4、掌握職業生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源和企業管理；必要的心理學知識；跨行業跨領域的知識結構；
5、具有高度的責任感和服務意識。
薪酬：年薪10萬-50萬
工作地點(dian)：山東濟寧 江蘇(su)南京
工作地址
山東省濟寧市高(gao)新區洸河路與黃(huang)營路交叉口(kou)往(wang)南300米路西
展開地(di)圖
HR信息
魏女士
3日內活躍
人力資源
|
負責人
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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檢(jian)驗(yan)/檢(jian)測/認證
私營(ying)企(qi)業
101~200人
山東(dong)省(sheng)濟寧市(shi)高(gao)新區洸河路(lu)(lu)與黃營路(lu)(lu)交匯處(chu)300米(mi)路(lu)(lu)西
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