崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟(gen)進(jin)培訓工(gong)作(zuo)效果(guo)對(dui)培訓工(gong)作(zuo)進(jin)行改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件(jian)，可制作課件(jian)。
晉升機制
助教培(pei)訓助理(li)講(jiang)師培訓(xun)策劃
工作地址
山東省濟南市市中(zhong)區(qu)·歐亞大觀A2-1705
HR信息
林楓
3日內活躍
培訓部
|
培訓總監
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
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教育(yu)/培訓
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