4399免费视频

刷新時間:今天
海信集(ji)團本部生產(chan)作業員 5-9K(可面議) 參考工資
山東省青島市黃島區 ? | ?經驗不限? | ?學歷不限? | ?16歲(sui)-40歲(sui)? | ?招聘人數不限? | ?全(quan)職
國企(qi) 管吃(chi)住 妹子多 領(ling)導(dao)Nice 五(wu)險(xian)一金(jin)年終獎獎金提成全勤獎節日福利(li)雙休帶薪年假公費培訓公費旅游(you)健康體檢通訊補貼(tie)提供住宿(su)餐補/工作餐住房(fang)補貼交通補貼班車接(jie)送
...
關注 投訴
崗位職責

2.在職員工6萬人左右,輕工業,女多男少,主要以生產制造電視機、手機、空調、冰箱及綠色環保家用電器為主!
3.工作車間:無塵、無味、無噪音,對身體無任何危害、車間設有中央空調,四季節恒溫,環境好、活輕松;
宿舍區:內設有獨立陽臺..衛生間、衣櫥柜、網線、淋浴、空調、暖氣。
員工福利待遇:
新員工無試用期,帶薪培訓期1天,培訓期后即可正式上崗,每月保底月薪:
4500元-6000元左右;
2、正常工作時間為每天八小時、雙休制度:每天超出八小時按照勞動法規定支付加班費,每周保證員工至少休息一天,每兩周保證基本休息三天!
3、公司設有良好、干凈的就餐環境并設有空調、冰箱、電視機;給每位員工發放就餐卡、提供免費工作餐(12元)以及加班餐;
4、免費為員工提供標準公寓:每間住4人至6人,每間設有獨立陽臺...衛生間、衣柜、桌椅、中央空調和暖氣、網線、每個樓層有洗衣機,
內有保安24小時執勤、提供健身場所、圖書館、電子閱覽室、籃球、足球場所。
5、和每位應聘合格者簽訂勞動合同、繳納五項保險以及一金;
6、休假制度:五一、十一、春節、元旦按《員工手冊》規定帶薪休假(若員工加班按崗位工資的3倍支付),其它時間加班按照勞動法規定的具體支付加班費;
7、公司定期組織各種體育、娛樂活動以上豐富員工的業余生活,同時定期組織員工免費體檢,保證每位員工的身體健康。
8、公司按照勞動法規發放季節補貼(夏季高溫補貼以及帶薪高溫假期)(冬季取暖補貼)(崗位補貼)(技能補貼);
9、春節班車接送或者給予報銷路費;節假日發放福利(禮品或獎金)春節發年終獎金、福利。
10、其他福利:春運期間,公司免費發放班車,將家住山東省內及周邊省份的員工送回家,較遠地區公司免費代購火車票;公司有獨立生活區,生活區內有宿舍、餐廳、浴室、商店、球場、學習室等配套設施;公司定期組織運動會、文藝演出、籃球賽、足球賽等活動;
11、職業發展:根據個人表現、崗位技能等被評為優秀的可以享受到崗位升遷及工資
補貼等相關待遇。每三個月評選一次優秀員工;
12、被錄用合格者:公司免費發放四季節工作服、水杯、床單、枕巾、被罩;
13、每月二十號發放工資,建設銀行.農業銀行..;門口都設有銀行,存取方便;
14、不定期免費給每位員工發放生活用品:洗衣液、香皂、衛生紙、洗頭膏、牙刷牙膏、毛巾、衛生紙等;
15、企業周圍交通便利、設有多路公交車,附近設有大型醫療醫院、購物廣場、學校、名勝古跡;
16、每年定期為員工免費體檢(jian)、舉辦運動(dong)會、參加大型文藝(yi)活(huo)動(dong)。

崗位要求

1、年滿16周歲40周歲男女;
3、身體健康、無傳染疾病、不良嗜好;
4、初中(zhong)以(yi)及初中(zhong)以(yi)上學歷(li)。

工作地址
山東省青島(dao)市黃島(dao)區前灣港路218號 展開地圖(tu)

HR信息
張先生
今日活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復(fu)率 83%
聊天意(yi)愿 較慢 回復間隔 大于5分(fen)鐘
活躍時段(duan) 潛(qian)水
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
多媒體部門技術工人 今天(tian)
4-6K 青島(dao)市-黃島(dao)區 | 18歲(sui)-30歲(sui) | 中技
智能制造儲備干(gan)部 今(jin)天
4-6K 青(qing)島(dao)市-黃島(dao)區(qu) | 16歲-26歲 | 中專
名企
儀(yi)器儀(yi)表/工業自(zi)動化(hua)
國企
1000人以上
山東省青島(dao)市黃島(dao)區前灣港路218號
感興趣的職位
青島市黃島區 | 經驗不限 | 初中
海爾集團電子商務有限公司
青島市黃島區 | 經驗不限 | 初中
海爾集團電子商務有限公司
青島市黃島區 | 經驗不限 | 學歷不限
黃島區巨通安達貨運經紀服務部
青島市黃島區 | 經驗不限 | 學歷不限
黃島區巨通安達貨運經紀服務部
青島市黃島區 | 經驗不限 | 學歷不限
黃島區巨通安達貨運經紀服務部
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險