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1、有意愿從事青少年培訓和教育工作，喜歡與孩子互動，富有親和力；
2、具有較強的語言溝通能力，服務意識強；
3、年齡22-35歲，大專以上學歷，普通話標準，形象氣質佳。
年輕化團隊，崗前帶薪培訓，豐富員工活動，公開透明的晉升機制，助力個人發展
1.負責咨詢電話的接聽，做好詳細的信息記錄，定期對家長進行回訪。
2.接待到訪家長，做好針對性咨詢工作，為其提供課程選擇參考，促成簽單。
3.協助校長組織實施招生及業務計劃的完成，收集行業信息，并進行分析預測。
4.建立學生成長檔案，組織已報名學員的上課安排，完成其他臨時性工作。
5.積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
【薪資待遇】
1.薪資：底薪3000 梯級提成制度 獎金 TopCC鼓勵獎金2000（每萬） 突破月記錄額外獎=7000-15000；
2.其他福利：簽訂勞動合同，繳納五險，帶薪年假，公費旅游，團建活動等；
3.上班時(shi)間：八小時(shi)工作(zuo)制