薪資詳情
發放方式：每月25日?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及(ji)時(shi)錄(lu)入，并定期(qi)整理(li)數據(ju)，向上級(ji)領導(dao)出具(ju)數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進(jin)行(xing)制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市(shi)高(gao)新區弘濟(ji)路8號
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
任女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍時段 活躍 上午(wu)10-11點 最活躍
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50~100人
山東省濟寧市高新區弘濟路8號
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