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人資專員(yuan) 3-4K（可面議）參考工資

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薪資詳情

發放方(fang)式：每月25日(ri)?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息(xi)及時(shi)錄入，并定期整(zheng)理(li)數(shu)據，向上(shang)級領導出具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績(ji)效考核(he)方案及進行制度、流程；

工作地址

山東(dong)省濟寧市高新區(qu)弘濟路8號(hao) 展開地圖

HR信息

任女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復(fu)率 68%

聊天意愿較(jiao)慢(man) 回復間隔(ge) 大(da)于(yu)5分鐘(zhong)

活(huo)躍時段活躍上午10-11點(dian) 最(zui)活躍

公司其他職(zhi)位查看本公司更多職位

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