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山東省濟寧市高新區?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、能夠適應短期出差，充分利用現有招聘渠道開展招聘工作并能在規定時間完成招聘任務；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才(cai)選拔(ba)方案和人才(cai)儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、二年以上招聘工作經驗，對生產制造領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言(yan)表達及(ji)溝通能力(li)，協(xie)調能力(li)、親和(he)力(li)和(he)明銳的(de)洞察能力(li)和(he)分析(xi)判斷(duan)力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟(ji)寧市高新區(qu)·詩仙路333號(hao)
HR信息
王女士
3日內活躍
總經辦
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時保(bao)(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平臺(tai)舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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汽車(che)及零配件
股份制公(gong)司
201~500人
濟寧市高(gao)新區詩仙路333號
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