4399免费视频

刷新時間:01-02
研(yan)發中心控制軟件研(yan)發工程師 3-4K 參考工資
山東省泰安市泰山區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?碩(shuo)士? | ?30歲(sui)以下? | ?招3~5人? | ?全職
五險一金獎金(jin)提成8小時工作制健康體檢通(tong)訊補貼餐補/工作餐
...
關注 投訴
崗位職責

(1)SVG/SVC/MCR/TSC控制、保護軟件方面的產品改進,完善和質量攻關。
(2)電力電子新產品的調研、軟件開發、升級,確保符合設計要求、確保滿足正常工程運行。
(3)對軟件方面的新技術、新設備、新經驗進行深入調研。深入了解工程實際,不斷完善技術水平。
福利待遇:
1、入職即簽訂勞動合同,繳納五項社會保險和住房公積金;
2、提供泰安同行業有競爭力的工資待遇,等級工資;
3、為員工提供定期的免費體檢,春節、中秋節發放福利;
4、提供免費工作餐(午餐)。
乘車路(lu)線:火車站(zhan)乘坐32路(lu)車到魯祥(xiang)集團站(zhan)下車東行(xing)500米(mi)或(huo)乘坐4路(lu)公(gong)(gong)交(jiao)車至(zhi)終點站(zhan)東行(xing)1200米(mi)到泰開泰山(shan)工業園(yuan)辦公(gong)(gong)樓A603辦公(gong)(gong)室(東開發區)

崗位要求

(1)電力電子、自動控制相關專業,具備AVR、DSP的編程基礎、掌握MATLAB軟件仿真、熟練應用C語言編程進行控制;
(2)對電力系統行業較熟悉;
(3)研究生學歷;
(4)有中高壓(ya)電力電子設備研發經驗者優先考(kao)慮(lv);有1年以上相(xiang)關(guan)行業(ye)工(gong)作經驗或需在(zai)讀(du)研期間參加過(guo)本行業(ye)的相(xiang)關(guan)課題優先考(kao)慮(lv)。

晉升機制
工(gong)程助理(li)施(shi)工員(yuan)工程師高級工程師
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安市(shi)泰(tai)山區創業大街9號泰(tai)開泰(tai)山工業園 展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息
楊先生
3日內活躍
人力資源中心 | 招聘經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 暫無
聊天意愿 暫無
活躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據,立(li)即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su),必要時可(ke)以報(bao)警(jing)、起(qi)訴(su),維護自己的合(he)法權益。

公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
銷(xiao)售(shou)(shou)員(yuan)銷(xiao)售(shou)(shou)經理(li)
4-10K 泰安(an)市-泰山區(qu) | 20歲-31歲 | 大專
成套二次(ci)設計(ji)
2-3K 泰(tai)安市-泰(tai)山區 | 年齡不限(xian) | 本科
成套一次設計
2-3K 泰安市-泰山區 | 年齡(ling)不(bu)限 | 本(ben)科
研(yan)發中心DSP控制軟件研(yan)發工程師
3-4K 泰安市-泰山區 | 30歲(sui)以下 | 碩士
研發中心主電路設(she)計研發工程師-應(ying)屆學(xue)生
3-4K 泰安市(shi)-泰山區 | 30歲以下 | 碩士
研發中心(xin)主(zhu)電路設(she)計(ji)研發工程師
3-4K 泰安市-泰山區 | 30歲(sui)以(yi)下 | 碩士
電(dian)力/水利 建筑/建材/工程(cheng)
股份(fen)制公司
201~500人
山東省泰安市泰山區創業大(da)街9號(hao)泰開泰山工業園(yuan)
感興趣的職位
泰安市泰山區 | 經驗不限 | 本科
山東泰開電力電子有限公司
泰安市泰山區 | 經驗不限 | 本科
山東泰開電力電子有限公司
泰安市泰山區 | 經驗不限 | 本科
山東魯能泰山電力設備有限公司
泰安市 | 經驗不限 | 本科
山東泰開互感器有限公司
泰安市 | 經驗不限 | 大專
泰安岳首筑路機械有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險