崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理(li)數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理或(huo)企業管理經驗(yan)，能獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省聊城(cheng)市(shi)開發區牡丹(dan)江路(lu)8號（碧水藍天(tian)（聊城(cheng)）水處理(li)有限公司院內
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HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍(yue)時(shi)段 冒泡 下午5-6點(dian) 最活(huo)躍
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101~200人
山(shan)東省(sheng)聊城(cheng)(cheng)市開發區牡丹江(jiang)路(lu)8號（碧水(shui)藍天(tian)（聊城(cheng)(cheng)）水(shui)處(chu)理(li)有限公司院內
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