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1、統籌工廠的行政、人事、后勤管理工作，推進工作的制度化與標準化；
2、負責工廠的員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
3、協助進行4399免费视频建設工作，策劃組織員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項工作；
7，負責公司各種體系、資質證照的管理及外部來訪接待、關系維護；
8、上級(ji)分配的其他工作(zuo)。