薪資詳情
試用薪資：3.5K?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政(zheng)策，組織績效(xiao)管(guan)(guan)理與考核，并進行管(guan)(guan)理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件及相關的人事管理(li)軟件；
工作地址
山(shan)東省菏澤市開發區·丹陽街(jie)道人民路(lu)1399號龍翔大廈625室
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段
潛水
下午9-10點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或(huo)其(qi)他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的(de)合法權(quan)益。
其他行業
私(si)營企(qi)業
少于50人
菏澤市開發(fa)區(qu)丹陽街道人民路(lu)1399號龍翔大廈625室
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