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求職(zhi)者登錄/注(zhu)冊企業登錄(lu)/注(zhu)冊(ce)

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教務主管 5-10K 參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?20歲-45歲? | ?招6~10人? | ?全職

股權期權彈性(xing)工作挑(tiao)戰高(gao)薪前(qian)瞻(zhan)行業(ye) 交通便(bian)利五險8小(xiao)時工作制公費培訓(xun)通訊補貼提(ti)供住(zhu)宿

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崗位職責

一、工作內容
1、與家長進行教學溝通，反饋課堂效果；
2、每學期續費工作；接待家長，咨詢課程，介紹本機構優勢，促成報名；
3、微信宣傳等招生工作。
4、進行校區內、校區間排課工作，登記上課記錄。
5、日常行政工作的溝通與管理；
6、督導教學工作順利的進行，協助教師定時組織階段性檢測及制作培養方案；
二、福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、繳納五險（養老、醫療、生育、失業、工傷）
3、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
4、優厚的福利待遇，節日福利，每周休班；
5、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
6、合理規范的晉升體系、骨干員(yuan)工分紅權；

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力，協調能力強；
3、應變能力強,做事嚴謹,
4、熟練使用各種辦公軟件，處理數據表格細心；
5、態度積極,抗壓能力強,有責任心,執行力強；
6、吃苦耐勞,能長期工作；
7、有相關工作工作經驗者優先。
福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
3、優厚的福利待遇，節日福利，每月休假4天；
4、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
5、合理規范的晉升體系、骨干員工分紅權；
6、職業晉升空間：
教學方向：助教老師——主講老師——學科組長——教學主任——校長
管(guan)(guan)理(li)方(fang)向：學習顧(gu)問(wen)——學管(guan)(guan)師——教(jiao)務助理(li)——教(jiao)務主(zhu)管(guan)(guan)——校長。

晉升機制

學習顧問學管師教務助理教務主管(guan)分校(xiao)校(xiao)長

工作地址

山東省泰安市(shi)泰山區升平街72號星程酒店二樓(lou) 展開地圖

HR信息

吳老師

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答(da)復率(lv) 65%

聊天意愿暫無(wu)

活躍時(shi)段潛水

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