崗位職責
1、執行董事長決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現;
負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審,并向董事長報告。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點;按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,檢查各部責任人的目標落實情況,并及時組織實施。
3、4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度,做好增收節支和開源節流的工作;擬訂公司的基本管理制度,并制定公司的具體規章。
5、直接領導各部門經理的工作;協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。
7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設;定期召開經理辦公會議,共同制定年度生產經營計劃,并審議制定重大決策,負責公司內文件的審批。
9、維護好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。
崗位要求
1、汽車機械或企業管理相關專業。
2、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力。
4.、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。
7、熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程。
8、有較強的抗壓能力,人品好。
晉升機制
CEO
工作地址
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