崗位職責
1.負責所分地盤在用梯的保養和維修工作;
2.根據預先設定的指標控制在用梯的服務質量;
3.與客戶的日常接觸,收集和反饋客戶的需求和期望;
4.記錄和填寫服務情況報告。
薪酬福利:基本工資+各類補貼+月度獎金+季度獎金+年終獎、六險一金、節日福利
健康安全保障: 年度員工體檢、補充商業保險、員工緊急救助基金
工作生活平衡: 帶薪年假、法定節假日、免費住宿
快樂團隊氛圍: 員工旅游、工會活動
培(pei)訓和晉(jin)升機(ji)會(hui):完善(shan)的(de)崗位發(fa)展通道、豐(feng)富(fu)的(de)技能培(pei)訓
崗位要求
1.機械、電氣類相關專業,學歷不限;
2. 有相關工作經驗優先考慮;
3.誠(cheng)實可靠(kao)、吃苦(ku)耐勞,性格(ge)穩(wen)重、細(xi)心、身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)。
晉升機制
維修工程師中(zhong)級工程(cheng)師高(gao)級工(gong)程師
工作地址
山(shan)東省(sheng)聊(liao)城(cheng)市東阿(a)縣聊(liao)城(cheng)東阿(a)縣
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業務經理 09-08
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行政專員/助理 09-30
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電梯行業項目(mu)經理 09-29
8-10K 濰(wei)坊(fang)市-奎(kui)文區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 不(bu)限
欠款統計專員 09-28
3.5-4K 東營市-東營區 | 22歲-35歲 | 本科(ke)
機械/設備/重工
中外合資企業
201~500人
山東省濟(ji)南市(shi)歷下區龍奧北路8號玉蘭廣場2號樓2501室(shi)
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