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企管(guan)(guan)兼(jian)績效考(kao)核主(zhu)管(guan)(guan) 6-8K（可面議）參考工資

五險年終獎節日(ri)福利8小時工(gong)作制公費培訓通訊補貼餐補(bu)/工作餐交通補貼(tie)

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崗位職責

1、負責協助領導全面推進公司績效考核管理工作；
2、負責協助領導進行公司員工關系模塊管理；
3、負責組織公司相關管理制度和工作標準、業務流程的修訂及梳理；
4、負責公司重要會議的組織，對會議決議進行跟蹤管理；
5、負責公司高管績效流程的落地推進，績效面談的內容收集及整理，形成工作跟蹤清單定期跟蹤、點檢及反饋；
6、負責公司相關法務問題的對接及協調處理；
7、負責公司法務、政府部門、協會組織等外聯機構的對接；
8、負責(ze)公(gong)司管理培訓的組(zu)織策(ce)劃。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律專業優先；
2、具有3年以上企管、法務或績效管理工作經驗;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；
4、具備良好的執行能力、責任心強，考慮問題全面細致；
5、具備良好(hao)的(de)組織(zhi)協調能(neng)力(li)。

晉升機制

人事(shi)主(zhu)管人事(shi)經理人事總監(jian)

工作地址

山(shan)東省威海市高新(xin)區文(wen)化西路(lu)197號華安觀(guan)海大廈(sha) 展開(kai)地圖

HR信息

成丹

3日內活躍

行政人事部 | 招聘經理

簡歷答復暫無

聊天意愿較慢回復間(jian)隔大于5分鐘(zhong)