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山東省威海市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?28歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責協助領導全面推進公司績效考核管理工作;
2、負責協助領導進行公司員工關系模塊管理;
3、負責組織公司相關管理制度和工作標準、業務流程的修訂及梳理;
4、負責公司重要會議的組織,對會議決議進行跟蹤管理;
5、負責公司高管績效流程的落地推進,績效面談的內容收集及整理,形成工作跟蹤清單定期跟蹤、點檢及反饋;
6、負責公司相關法務問題的對接及協調處理;
7、負責公司法務、政府部門、協會組織等外聯機構的對接;
8、負責(ze)公司管(guan)理培訓的(de)組(zu)織策劃(hua)。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、法律專業優先;
2、具有3年以上企管、法務或績效管理工作經驗;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規;
4、具備良好的執行能力、責任心強,考慮問題全面細致;
5、具備良好的組織協調能力。
晉升機制
人事主管人事經理人(ren)事總(zong)監
工作地址
山東省威海市高新區文化西路197號華安觀海大廈
展開地(di)圖
HR信息
成丹
3日內活躍
行政人事部
|
招聘經理
聊天意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間(jian)隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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