崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交(jiao)辦的(de)其(qi)他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感(gan)，事(shi)業(ye)心，優秀的(de)溝通能力(li)，耐心、細心，以及嚴謹的(de)邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事(shi)主管人事(shi)經理人事(shi)總監
工作地址
山東省濟寧(ning)市高新區(qu)濟寧(ning)高新區(qu)金宇路南萬麗(li)富(fu)德廣(guang)場第0001幢517號
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HR信息
高燁
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 冒泡 上午9-10點(dian) 最活躍
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人事(shi)專員 1小時
5-6K 濟寧(ning)市-高新區 | 20歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)
人力資源經理 1小時
5-6K 濟寧市-高新區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
出(chu)納 1小(xiao)時(shi)
3-6K 濟寧市(shi)-高新區(qu) | 20歲-40歲 | 本科
人力資(zi)源(yuan)專員 1小時(shi)
4-8K 濟寧市-高新區(qu) | 20歲-40歲 | 大專
財務(wu)經理/總監(jian) 1小時
5-8K 濟寧市-任城區 | 28歲-45歲 | 大專
普工 1小時(shi)
3.5-5K 濟寧(ning)市-高新(xin)區 | 20歲(sui)-50歲(sui) | 不限
機械/設備/重工
私營企業
101~200人(ren)
山東(dong)省(sheng)濟寧市高新(xin)區濟寧高新(xin)區金宇路南(nan)萬(wan)麗富(fu)德廣場第(di)0001幢517號
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