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綜合管理部部長 3-6K(可面(mian)議) 參考工資
山東省淄博市淄川區 ? | ?3-5年(nian)? | ?本科(ke)? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
正(zheng)能量 領導Nice 氛圍融洽(qia) 環境優雅(ya) 陽光團(tuan)隊(dui) 五險一(yi)金節日福(fu)利(li)8小(xiao)時工作制公(gong)費培訓餐補/工作(zuo)餐班車接(jie)送(song)
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崗位職責

1、負責員工關系管理和員工信息管理、人力資源系統的建設與管理
2、負責人工成本核算、年度人員費用預算、年度招聘計劃、培訓計劃的制定和實施
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
6、建立公司職位流動和晉升體系;
7、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
8、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
9、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
10、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄入(ru),并定期整理(li)數據(ju),向上級領導出具數據(ju)

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有生產制造型企業工作經驗者優先;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及熟悉勞動合同法及相關人事政策法規;
5、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
6、具有(you)一定的人力資源管(guan)(guan)理(li)或企業管(guan)(guan)理(li)經驗(yan),能獨(du)立制定績(ji)效考核(he)方案及進行制度、流程;

工作地址
山東省(sheng)淄(zi)博市淄(zi)川區淄(zi)川經濟開發(fa)區功(gong)力(li)創新(xin) 展開地圖

HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 暫無
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水
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