1.負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業的課程體系講解;
2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;
3.組織實施培訓,包括前期培訓資料的準備,與講師溝通、培訓現場的協助等;
4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客;
5.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標;
6.通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據;
7.執行并(bing)監督合(he)作(zuo)(zuo)機構相關任務,定期回顧、分(fen)析執行效(xiao)果,開拓新(xin)的線(xian)上線(xian)下(xia)合(he)作(zuo)(zuo)機會;
1、有意愿從事青少年培訓和教育工作,喜歡與孩子互動,富有親和力;
2、具有較強的語言溝通能力,服務意識強;
3、年齡22-35歲,大專以上學歷,普通話標準,形象氣質佳。
年輕化團隊,崗前帶薪培訓,豐富員工活動,公開透明的晉升機制,助力個人發展
1.負責咨詢電話的接聽,做好詳細的信息記錄,定期對家長進行回訪。
2.接待到訪家長,做好針對性咨詢工作,為其提供課程選擇參考,促成簽單。
3.協助校長組織實施招生及業務計劃的完成,收集行業信息,并進行分析預測。
4.建立學生成長檔案,組織已報名學員的上課安排,完成其他臨時性工作。
5.積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。?
【薪資待遇】
1.薪資:底薪3000+梯級提成制度+獎金+TopCC鼓勵獎金2000(每萬)+突破月記錄額外獎=7000-15000;
3.其他福利:簽訂勞動合同,繳納五險,帶薪年假,公費旅游,團建活動等;
4.上班時間:八小時工作制