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人資總監 10-15K 參考工資

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、規范完(wan)善公司(si)人力資源管理系(xi)統(tong)，制(zhi)訂并完(wan)善公司(si)各(ge)項人事管理制(zhi)度，提供各(ge)項人事工作(zuo)支持。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，五年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政(zheng)策和法(fa)律法(fa)規(gui)，不斷完善人(ren)員招聘以及福利待遇等方面的問題(ti)；

工作地址

山東省濟南市商(shang)河縣經濟開(kai)發區力(li)源街東首展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

于老師

3日內活躍

人力資源部 | 人資專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水(shui)

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