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人事行政(zheng)(歷下) 5-7K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?1-2年? | ?學歷(li)不限(xian)? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
五險(xian)一金年終獎8小(xiao)時工(gong)作制帶薪(xin)年假健康體檢通(tong)訊補貼餐補/工(gong)作餐
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄入,并定期整理數(shu)據(ju),向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分析結果;具有一定的(de)人力資源管理或企業管理經驗(yan),能獨立(li)制定績效考(kao)核(he)方案(an)及進行(xing)制度(du)、流程;

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好(hao)的團隊合(he)作精神,品行(xing)端正,有(you)親和(he)力(li)(li)(li),具有(you)很強的判斷(duan)和(he)決策能(neng)力(li)(li)(li),計劃和(he)協調能(neng)力(li)(li)(li),組織(zhi)和(he)公(gong)關(guan)能(neng)力(li)(li)(li);

工作地址
山東省濟南市(shi)歷下區祥泰新河灣 展開地圖

HR信息
郭剛
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫(zan)無
聊天意愿 暫無(wu)
活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui)
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50~100人(ren)
山(shan)東省濟南(nan)市萊蕪區蒼龍泉大街龍園福地沿街樓2樓
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