崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交(jiao)辦的其他事情。
崗位要求
1、專業：人力資源管理相關專業；
2、能力要求：全日制本科以上學歷，有3年以上人員招聘工作經驗；
3、其(qi)他：身體健康、愛(ai)崗(gang)敬(jing)業、良好的(de)(de)團隊合作精(jing)神，有較強的(de)(de)的(de)(de)溝通(tong)、協調能力；
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事(shi)主管(guan)人事經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濱州市陽信縣經濟(ji)開發區工(gong)業九路326號
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HR信息
宋女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水 下午4-5點 最活躍
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成本會計 昨天
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應收(shou)應付會計 昨天
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環保主管 昨天
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制(zhi)焦(jiao)工藝班班長 昨天(tian)
9-12K 濱州市(shi)-陽信縣 | 年齡不(bu)限(xian) | 大專
制焦一線員工 昨天(tian)
7-9K 濱州市-陽信縣 | 年齡不限 | 高中(zhong)
品質體系工程師 昨天
6-9K 濱州市-陽(yang)信(xin)縣(xian) | 18歲(sui)-35歲(sui) | 大專
新能(neng)源
私營企(qi)業
201~500人
山東省濱(bin)州市陽信縣經濟開(kai)發區(qu)工業九路326號
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