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人(ren)力資源經理/主管 5-8K（可面議(yi)）參考工資

山東省煙臺市招遠市 ? | ?3-5年(nian)? | ?本科? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招2人? | ?全職

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崗位職責

1、協助整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;
5、與下屬部門進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、組織(zhi)、安排面試(shi)，并且進行人力資(zi)源(yuan)初試(shi)，安排候選人入職(zhi),辦(ban)理各項入職(zhi)所需(xu)。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、本科以上學歷, 至少3-5年工作經驗;
9、前期需兩(liang)地(di)辦公，招遠-煙臺市區

工作地址

山東省煙臺市招遠(yuan)市金街電子商務產業園二樓223-2 展(zhan)開地圖

HR信息