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山東省煙臺市福山區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.根據公司現有編制及各部門需求，協助上級制定并執行招聘計劃（管理職和現場職人員招聘）。
2.根據公司人力資源規劃，協助上級編寫及完善規劃方案，以更好地開展招聘工作。
3.更新、維護、修改招聘網站的招聘信息，篩選應聘簡歷，組織、安排人員面試，并進行初試。
4.組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的的及時開展及考核結構符合崗位要求。
5.進行員工的離職情況分析。
6.負責招聘資料、面試簡歷的歸檔管理工作。
7.總結招(zhao)聘工作中存在的問題，提出(chu)優化招(zhao)聘制度和流程的合理化建議，完成招(zhao)聘分析(xi)報告(gao)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言(yan)表達(da)及(ji)溝通能(neng)力(li)(li)(li)，協調能(neng)力(li)(li)(li)、親(qin)和力(li)(li)(li)和明(ming)銳(rui)的洞察(cha)能(neng)力(li)(li)(li)和分(fen)析判斷力(li)(li)(li)。
晉升機制
人(ren)事專員(yuan)人(ren)事主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省(sheng)煙(yan)臺市(shi)福(fu)山區鴻福(fu)街92號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 冒泡 下午3-4點 最活躍
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外(wai)貿業務跟單 昨天
2.5-4K 煙(yan)臺市-福(fu)山(shan)區 | 24歲-40歲 | 大專
研發工程師 昨天
3.5-6K 煙臺(tai)市- | 年(nian)齡不限 | 大專
人力資源專(zhuan)員 昨天
3.5-5K 煙臺市-福山區 | 22歲-35歲 | 大專
國內業務助理(li) 昨天
3-5K 煙臺市-福山區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
財務部長 昨(zuo)天
8-10K 煙(yan)臺(tai)市-福山區 | 20歲-40歲 | 本(ben)科
包裝設計(ji)工程師 昨天
4-6K 煙臺市-福山區 | 年齡不限 | 本科
名企
貿(mao)易/進出口(kou)
股份制公司
1000人以上
山(shan)東省(sheng)煙臺(tai)市福山(shan)區(qu)煙臺(tai)市福山(shan)區(qu)鴻(hong)福街(jie)92號(hao)（青(qing)島青(qing)禾(he)人造草(cao)坪(ping)股(gu)份有限公司(si)）
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