1.起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
2.建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3.建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
4.開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。
5.負責公司的應訴和訴訟事務。
1.本科及以上學歷,法律、法學等相關專業優先;
2.精通公司法、合同法、知識產權法等相關法律法規,具備較強的法律分析能力、案件處理能力和法律文書撰寫能力。
3.具備良好的溝通和協調能力,能夠與內外部各方有效溝通,解決復雜問題。
4.具備敏銳的風險意識,能夠及時發現并應對潛在的法律風險。
5.具備高度的責任(ren)心、職業道德和團隊合作精(jing)神,能夠承受工作壓力(li)。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意騷(sao)擾、惡(e)(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保留證據,立即(ji)向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴,必(bi)要(yao)時可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自(zi)己的合(he)法(fa)權(quan)益。