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山東省東營市開發區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責辦理員工員工績效 管理，績效制度的下發；
2、編制員工工時報表，保證工資的按時發放；
3、解(jie)決與薪資管理(li)相關的日常管理(li)問題，向直接上級提供合理(li)有效的建議；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、統計學或其他相關專業；
2、一年以上績效模塊實操經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強(qiang)，良(liang)好的溝通(tong)能力，耐(nai)心細致，富有責任心，團隊(dui)協作意識較強(qiang)。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市開發區大渡河路167號
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HR信息
姜女士
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聊天意愿
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機械/設備/重工
私(si)營企業
501~1000人
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區徐州路69號
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