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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦的其(qi)他事情。

崗位要求

1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
2、具備強烈的責(ze)任(ren)感，事業心(xin)(xin)，優秀(xiu)的溝通能(neng)力(li)，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴謹(jin)的邏輯思(si)維(wei)能(neng)力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員人事主管人事經(jing)理人事總(zong)監

工作地址

山東(dong)省濟南(nan)市天橋區(qu)山東(dong)省濟南(nan)市天橋區(qu)明湖西路996號展開地(di)圖(tu)

HR信息

方紅宇

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一(yi)般(ban) 答復率(lv) 75%

聊(liao)天意(yi)愿較(jiao)慢回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍時段(duan) 潛(qian)水

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