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人(ren)力資源專(zhuan)員 3.5-5K 參考工資

山東省青島市市北區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職

五險一金節(jie)日福利帶薪年假餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人(ren)力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗，能獨(du)立制(zhi)(zhi)定績效考(kao)核方案及制(zhi)(zhi)度、流程；

工作地址

山(shan)東省青島市(shi)市(shi)北區市(shi)北區昆山(shan)路17號3號樓406 展(zhan)開地圖

HR信息

許女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿較慢(man) 回(hui)復間(jian)隔大(da)于5分鐘(zhong)

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