崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織(zhi)績效管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
5、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及(ji)相關的(de)人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省青島市黃島區青島董家口經濟區管(guan)委辦(ban)公樓一樓103室
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HR信息
李曉偉
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 冒泡 下(xia)午(wu)5-6點 最活(huo)躍(yue)
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1000人(ren)以上
山東(dong)省(sheng)青島市黃島區(qu)青島董(dong)家口經濟區(qu)管委辦公樓(lou)(lou)一樓(lou)(lou)103室
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