工作時間
08:00 -18:00 ???雙休 ???彈性工作
薪資詳情
發放方式：每月9日(ri)????? 試用薪資(zi)：3K?????
崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管(guan)理員(yuan)工(gong)檔案，處理員(yuan)工(gong)關(guan)系，辦理員(yuan)工(gong)社保、公(gong)積金(jin)及其(qi)他(ta)福利手續(xu)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人事主管(guan)人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省濟南市歷城區(qu)春山路188號山東九州通(tong)電子健康產業園
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HR信息
王女士
3日內活躍
人力資源部
|
hr
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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