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記者12月26日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東實施“人才興魯”戰略，推進人才制度改革攻堅，打出一套人才政策創新“組合拳”，吸引青年人才在魯就業。

“我們把培養、引進青(qing)年人(ren)(ren)才作為重中之重，進一步拓(tuo)崗位、搭載(zai)體、強支(zhi)持，努力實(shi)現青(qing)年人(ren)(ren)才能(neng)留盡留、能(neng)引盡引。”山東省人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障廳(ting)黨組(zu)書記、廳(ting)長梅建華(hua)表(biao)示，山東加(jia)大博(bo)(bo)士(shi)后等(deng)青(qing)年人(ren)(ren)才培養力度，加(jia)快博(bo)(bo)士(shi)后工(gong)作站建設(she)，集(ji)聚優秀(xiu)青(qing)年人(ren)(ren)才，該省博(bo)(bo)士(shi)后站達504個，累(lei)計招收博(bo)(bo)士(shi)后1.3萬人(ren)(ren)，在站博(bo)(bo)士(shi)后達5400余人(ren)(ren)，出(chu)站6600余人(ren)(ren)，博(bo)(bo)士(shi)后設(she)站數(shu)量及招收人(ren)(ren)數(shu)均居全國前列(lie)。

梅(mei)建華表示，山(shan)(shan)東(dong)統籌推進就(jiu)業、人才(cai)政策集成創新(xin)，暢(chang)通(tong)(tong)青(qing)年(nian)(nian)優秀人才(cai)引(yin)進渠道，深(shen)入實施“萬名博士、十(shi)萬碩(shuo)士、百萬大學生創業齊魯計劃(hua)”，推進博士后“兩站一基(ji)地”擴量提質(zhi)，提升(sheng)“海洽會(hui)”“山(shan)(shan)東(dong)—名校(xiao)人才(cai)直通(tong)(tong)車(che)”品(pin)牌(pai)影(ying)響力(li)，讓更多青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)匯聚齊魯；發(fa)揮(hui)人才(cai)工程牽引(yin)作用，建立梯次人才(cai)培(pei)養模式(shi)，形成從(cong)青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)到領軍人才(cai)、再(zai)到頂尖人才(cai)的完整(zheng)培(pei)養鏈條。“建立青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)評價綠色(se)通(tong)(tong)道，完善青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)激勵(li)機制，讓更多青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)挑大梁、當主角(jiao)。”

“堅持優化(hua)(hua)服(fu)務(wu)，打(da)(da)造(zao)有溫度的人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)品牌。”梅建(jian)華說，山東提升服(fu)務(wu)功能，改進服(fu)務(wu)方式(shi)，推(tui)進人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)從“有沒有”“等上門”向(xiang)“好不(bu)好”“送上門”轉變；對標(biao)國際領(ling)先(xian)水平，在全(quan)國率(lv)先(xian)制定高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)規范；建(jian)成省(sheng)、市、縣一體(ti)化(hua)(hua)的人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)窗口，推(tui)行全(quan)過程人(ren)才(cai)專員服(fu)務(wu)模式(shi)，服(fu)務(wu)專員總數超過1.2萬(wan)名；引(yin)進社會(hui)化(hua)(hua)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)，以“市場+公益”方式(shi)，委托社會(hui)機(ji)構為180余位高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)提供融資、上市等專屬(shu)服(fu)務(wu)；優化(hua)(hua)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)流程，推(tui)行過程服(fu)務(wu)“一對一”，關鍵小事“打(da)(da)包辦”，年均服(fu)務(wu)人(ren)才(cai)5萬(wan)余次(ci)。

梅建(jian)華表示，下一步山東將實施人才(cai)(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)(wu)提升行(xing)動(dong)，發(fa)布高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)(wu)規范，擴大“山東惠才(cai)(cai)(cai)(cai)卡”品牌影(ying)響力，提升高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)(wu)的(de)標準(zhun)化、精細化水平(ping)；建(jian)設山東省(sheng)一站式人才(cai)(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)(wu)政策(ce)落實平(ping)臺(tai)，大力推廣無形認證(zheng)、政策(ce)找人，推動(dong)更多服務(wu)(wu)(wu)事項實現“免申即享”；組(zu)建(jian)山東省(sheng)高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)(cai)(cai)(cai)服務(wu)(wu)(wu)聯(lian)盟，鼓(gu)勵支持(chi)社會力量引才(cai)(cai)(cai)(cai)薦才(cai)(cai)(cai)(cai)，不(bu)斷提升人才(cai)(cai)(cai)(cai)配(pei)置服務(wu)(wu)(wu)市場化水平(ping)。

據悉，2017年(nian)以來，山東(dong)集聚高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生227.48萬(wan)人(ren)，其中(zhong)省外來魯高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生人(ren)數年(nian)均增幅23.5%；截至(zhi)今年(nian)10月(yue)，該省高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生留(liu)魯就業(ye)率為(wei)83.05%，高(gao)(gao)于(yu)前四(si)年(nian)水(shui)平(ping)。