問 最近看到(dao)一家汽車(che)(che)公司正在招聘人事專員(yuan)(yuan)，我想(xiang)去應(ying)聘，請問一下汽車(che)(che)公司人事專員(yuan)(yuan)的崗位職責是(shi)什(shen)么(me)？

答 1、制(zhi)定招(zhao)聘(pin)方案，實(shi)施招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo),包括招(zhao)聘(pin)預算(suan)建(jian)議(yi)與(yu)控制(zhi)、招(zhao)聘(pin)渠道建(jian)立完善、資(zi)料初(chu)選、面(mian)試、向部門(men)推薦、試用期(qi)滿評(ping)估、分(fen)(fen)析招(zhao)聘(pin)KPI等，對內保證招(zhao)聘(pin)的效率和效果(guo)，對外維護公(gong)(gong)司(si)的形(xing)象(xiang)。 2、負責(ze)(ze)勞(lao)動合同、勞(lao)務(wu)(wu)協議(yi)及相關協議(yi)文(wen)本(ben)的修訂；與(yu)勞(lao)務(wu)(wu)公(gong)(gong)司(si)洽談勞(lao)務(wu)(wu)協議(yi)條款；對勞(lao)動合同、勞(lao)務(wu)(wu)協議(yi)及相關協議(yi)在(zai)簽訂、終止、解(jie)除時發(fa)生的情況(kuang)能提(ti)出解(jie)決方案,并處(chu)理(li)，保證文(wen)本(ben)及執行過程(cheng)合法。 3、負責(ze)(ze)勞(lao)動爭議(yi)的調(diao)解(jie)和相關訴訟，接待員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)來訪，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)違(wei)紀(ji)行為(wei)處(chu)理(li)。 4、根據公(gong)(gong)司(si)年(nian)度員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)滿意度調(diao)查方案進行員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)滿意度調(diao)查，對調(diao)查過程(cheng)進行控制(zhi)。負責(ze)(ze)撰(zhuan)寫、提(ti)供分(fen)(fen)析報(bao)告，向相關部門(men)落實(shi)改進措施，并組織(zhi)改進情況(kuang)的定期(qi)反饋。 5、負責(ze)(ze)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離職面(mian)談，提(ti)供年(nian)度分(fen)(fen)析報(bao)告。 6、協助公(gong)(gong)司(si)績效管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，參與(yu)實(shi)施員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)績效考核(he)結果(guo)分(fen)(fen)折及信息歸檔等工(gong)(gong)作(zuo)。