問 很(hen)多(duo)企業(ye)都有業(ye)務部(bu)經理(li)(li)這一崗位，那(nei)么(me)請問業(ye)務部(bu)經理(li)(li)崗位職責是什么(me)?

答 1、根據公(gong)(gong)司(si)運營管理總體發(fa)展計(ji)劃和(he)(he)工作(zuo)目(mu)(mu)標(biao)，組(zu)(zu)織實(shi)(shi)施，確保完成(cheng)公(gong)(gong)下達的(de)經(jing)營責任指(zhi)標(biao)。 2、確保每月(yue)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)回(hui)款、發(fa)票正常(chang)收(shou)(shou)回(hui)。 3、合(he)理使用(yong)(yong)資(zi)金，加快資(zi)金的(de)周(zhou)(zhou)轉率(lv)。 4、開展公(gong)(gong)司(si)的(de)市場(chang)(chang)經(jing)營和(he)(he)客戶(hu)(hu)服務工作(zuo)，組(zu)(zu)織開展市場(chang)(chang)調(diao)查、經(jing)營分(fen)析(xi)，掌握競(jing)爭對(dui)手動(dong)態(tai)(tai)，及(ji)(ji)時組(zu)(zu)織競(jing)爭方案的(de)制定和(he)(he)實(shi)(shi)施，確保公(gong)(gong)司(si)在市場(chang)(chang)競(jing)爭中的(de)主(zhu)動(dong)。 5、組(zu)(zu)織實(shi)(shi)施部(bu)(bu)門機構和(he)(he)人員的(de)調(diao)整(zheng)設(she)置、績效考核，提(ti)出員工的(de)招聘和(he)(he)使用(yong)(yong)計(ji)劃，保證公(gong)(gong)司(si)內部(bu)(bu)考核、薪酬(chou)分(fen)配(pei)制度的(de)合(he)理完善及(ji)(ji)人力(li)資(zi)源的(de)有效配(pei)置，推(tui)進公(gong)(gong)司(si)目(mu)(mu)標(biao)的(de)實(shi)(shi)現。 6、推(tui)進公(gong)(gong)司(si)的(de)4399免费视频(pin)建(jian)設(she)，掌握員工主(zhu)要思想動(dong)態(tai)(tai)，倡(chang)導隊(dui)(dui)伍的(de)創新(xin)(xin)和(he)(he)團隊(dui)(dui)精神(shen)，提(ti)升公(gong)(gong)司(si)核心競(jing)爭能力(li)。 7、密切與客戶(hu)(hu)及(ji)(ji)供應商(shang)的(de)工作(zuo)合(he)作(zuo)關系(xi)。 8、每周(zhou)(zhou)定期將所負責區域信息反饋(kui)至(zhi)公(gong)(gong)司(si)，了解用(yong)(yong)戶(hu)(hu)需求及(ji)(ji)市場(chang)(chang)動(dong)態(tai)(tai)。 9、對(dui)于重(zhong)點(dian)項(xiang)目(mu)(mu)、重(zhong)點(dian)用(yong)(yong)戶(hu)(hu)應及(ji)(ji)時申(shen)報公(gong)(gong)司(si)，并動(dong)用(yong)(yong)公(gong)(gong)司(si)人力(li)、財力(li)、技術等資(zi)源來保障項(xiang)目(mu)(mu)的(de)成(cheng)功（以書面形式申(shen)報）。 10、嚴格按(an)項(xiang)目(mu)(mu)執(zhi)行(xing)計(ji)劃書執(zhi)行(xing)，為(wei)驗收(shou)(shou)做好全部(bu)(bu)準備(bei)。 11、開拓新(xin)(xin)市場(chang)(chang)，增加新(xin)(xin)客戶(hu)(hu)。 12、組(zu)(zu)織本部(bu)(bu)門員工業務培訓。