問 我是(shi)一名本科生(sheng)，快畢業了(le)，據說現在做人力(li)資(zi)源專員發展(zhan)前景(jing)很(hen)好，請問人力(li)資(zi)源專員的(de)工作職(zhi)責是(shi)什么？

答 1、根據公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)業(ye)務發展(zhan)目(mu)標(biao)，制(zhi)(zhi)定(ding)人力(li)資源(yuan)規(gui)劃(hua)，采取多(duo)種方(fang)式(shi)拓展(zhan)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)渠道，規(gui)范招(zhao)聘(pin)(pin)流程，參與對關(guan)鍵崗位應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面(mian)試篩選，提高招(zhao)聘(pin)(pin)質(zhi)量，降低招(zhao)聘(pin)(pin)費用(yong)，確(que)(que)保(bao)(bao)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)人力(li)資源(yuan)存(cun)量滿(man)足業(ye)務發展(zhan)需(xu)要(yao)。 2、根據業(ye)務發展(zhan)需(xu)要(yao)，制(zhi)(zhi)定(ding)并(bing)組(zu)織(zhi)實施(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)，組(zu)織(zhi)技(ji)能(neng)考(kao)核鑒定(ding)，監督(du)培(pei)訓(xun)(xun)效果評(ping)(ping)估，合理(li)控制(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，確(que)(que)保(bao)(bao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)覆蓋率及(ji)培(pei)訓(xun)(xun)滿(man)意度(du)達到公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)要(yao)求，提升公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)人力(li)資源(yuan)質(zhi)量。 3、根據公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)業(ye)務導向，制(zhi)(zhi)定(ding)績(ji)效考(kao)核管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，落實考(kao)核指標(biao)并(bing)監督(du)執行，統計考(kao)評(ping)(ping)結(jie)(jie)果，管(guan)理(li)考(kao)評(ping)(ping)文件，做好考(kao)評(ping)(ping)后的(de)(de)(de)績(ji)效改進、溝通及(ji)不合格員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)辭退。 4、根據績(ji)效與工(gong)資掛鉤(gou)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，協助業(ye)務主(zhu)管(guan)審(shen)核各職能(neng)部門的(de)(de)(de)獎金或(huo)提成分配(pei)方(fang)案(an)。 5、跟蹤業(ye)界薪酬水平，結(jie)(jie)合國家福(fu)(fu)利(li)(li)政策，制(zhi)(zhi)定(ding)激(ji)勵性的(de)(de)(de)薪酬福(fu)(fu)利(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)方(fang)案(an)，審(shen)核員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)每月(yue)的(de)(de)(de)工(gong)資數據，監督(du)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)社會保(bao)(bao)障福(fu)(fu)利(li)(li)的(de)(de)(de)發放，各項(xiang)社會保(bao)(bao)險的(de)(de)(de)申報與繳納(na)。 6、依據公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)用(yong)人規(gui)定(ding)，負責員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)勞(lao)動合同的(de)(de)(de)簽(qian)訂(ding)和(he)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。 7、受理(li)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)投訴，代表(biao)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)處理(li)勞(lao)動爭(zheng)議、糾紛或(huo)進行勞(lao)動訴訟(song)，確(que)(que)保(bao)(bao)建立和(he)諧的(de)(de)(de)勞(lao)動關(guan)系(xi)，維護(hu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)良好的(de)(de)(de)雇主(zhu)形象。 8、各部門人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)日(ri)常考(kao)勤(qin)，及(ji)店面(mian)銷售(shou)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)排班(ban)、休息日(ri)協調。 9、其他人事日(ri)常工(gong)作(zuo)。