問(wen) 我(wo)是(shi)一名人(ren)力專員，工作好幾年了，想跳(tiao)槽(cao)去(qu)另外一家(jia)企(qi)業(ye)做人(ren)力資源主管(guan)，人(ren)力資源主管(guan)的(de)崗位職責(ze)是(shi)什么(me)？

答 崗(gang)位職責： 1、整(zheng)(zheng)理(li)調(diao)整(zheng)(zheng)公司(si)組(zu)織(zhi)架(jia)構與各部門(men)崗(gang)位設置； 2、不斷完(wan)善更新公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資管(guan)(guan)理(li)辦法和分配方案(an)； 3、組(zu)織(zhi)公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)招聘(pin)、聘(pin)任、調(diao)動(dong)、考核(he)、晉(jin)升、獎懲； 4、安(an)排(pai)年度(du)總體的(de)(de)培(pei)訓計劃，指導培(pei)訓工(gong)作開展，并(bing)對培(pei)訓的(de)(de)效(xiao)果進(jin)行分析； 5、與下(xia)屬進(jin)行工(gong)作交流與溝通(tong)，并(bing)協(xie)調(diao)部門(men)間(jian)溝通(tong)和信息共享，指導下(xia)屬工(gong)作方向，協(xie)助解決(jue)疑(yi)難棘手問題； 6、制定員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)福(fu)利政策(ce)，組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)與考核(he)，并(bing)進(jin)行管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)績(ji)效(xiao)面談；