問 我是一名人(ren)力專(zhuan)員，工作好幾年了，想跳槽(cao)去另外(wai)一家企業(ye)做(zuo)人(ren)力資源主管，人(ren)力資源主管的崗(gang)位職責是什么(me)？

答 崗位(wei)職責： 1、整(zheng)理(li)(li)調整(zheng)公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)架(jia)構與各(ge)部門(men)崗位(wei)設置(zhi)； 2、不斷完善更新公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資管理(li)(li)辦法和分(fen)配方(fang)案； 3、組(zu)織(zhi)公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)招聘、聘任、調動、考(kao)核、晉升、獎懲； 4、安排年度總體(ti)的(de)培訓計劃，指導(dao)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)開展，并(bing)對培訓的(de)效果(guo)進(jin)行(xing)分(fen)析； 5、與下屬進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)交流與溝通，并(bing)協(xie)(xie)調部門(men)間溝通和信息共享(xiang)，指導(dao)下屬工(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)向，協(xie)(xie)助解(jie)決疑(yi)難(nan)棘手問(wen)題； 6、制(zhi)定員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)福利政策，組(zu)織(zhi)績效管理(li)(li)與考(kao)核，并(bing)進(jin)行(xing)管理(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)績效面談；