問 想去(qu)面試電子公司培訓主管的崗位鍛(duan)煉一下自(zi)己，但(dan)是不知道(dao)這個崗位具體做些什么，大家(jia)有知道(dao)的嗎？

答 1.在部長領導(dao)下，負(fu)(fu)責(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)人(ren)力資(zi)源(yuan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與教(jiao)(jiao)育(yu)工(gong)作(zuo)。 2.負(fu)(fu)責(ze)編寫(xie)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)人(ren)力資(zi)源(yuan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)育(yu)發展規劃，擬(ni)訂年度工(gong)作(zuo)和(he)預算計劃，在領導(dao)批準后(hou)組織實施(shi)。 3.指導(dao)各(ge)部門和(he)下屬企(qi)業(ye)制定多層次(ci)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)育(yu)計劃，并(bing)(bing)協助其(qi)實施(shi)。 4.負(fu)(fu)責(ze)組織公(gong)(gong)司(si)(si)(si)內的(de)(de)(de)新員(yuan)(yuan)工(gong)崗位培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、各(ge)類(lei)知(zhi)識班、研討班、講(jiang)座等活動(dong),對(dui)參(can)加(jia)人(ren)員(yuan)(yuan)進行考核。 5.負(fu)(fu)責(ze)合理(li)安(an)(an)排(pai)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)資(zi)源(yuan)，對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師進行合理(li)分(fen)工(gong)，并(bing)(bing)適時聘用(yong)外(wai)(wai)部培(pei)訓(xun)(xun)(xun)講(jiang)師。檢査講(jiang)師培(pei)訓(xun)(xun)(xun)質(zhi)量和(he)教(jiao)(jiao)學效(xiao)(xiao)果。 6.組織收集(ji)(ji)、篩選、編寫(xie)、翻譯、審(shen)校(xiao)各(ge)類(lei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材(cai)和(he)資(zi)料。 7.負(fu)(fu)責(ze)教(jiao)(jiao)育(yu)儀器設備的(de)(de)(de)保養、維(wei)修(xiu)，以及審(shen)査新器材(cai)的(de)(de)(de)選型(xing)、采購。 8.安(an)(an)排(pai)和(he)管理(li)外(wai)(wai)派培(pei)訓(xun)(xun)(xun)員(yuan)(yuan)工(gong)，審(shen)核公(gong)(gong)司(si)(si)(si)員(yuan)(yuan)工(gong)業(ye)余(yu)學習費(fei)用(yong)報銷(xiao)申請。 9.負(fu)(fu)責(ze)收集(ji)(ji)國內外(wai)(wai)企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)信息(xi)資(zi)料，追(zhui)蹤其(qi)動(dong)態(tai)，分(fen)析總結現有培(pei)訓(xun)(xun)(xun)政(zheng)策效(xiao)(xiao)果，提出(chu)改進咨詢意見。 10.完成(cheng)人(ren)事部長臨(lin)時交辦(ban)的(de)(de)(de)其(qi)他任務。