問 一(yi)直想面(mian)試人力資源方面(mian)的工(gong)作，正好有家(jia)公司(si)在招(zhao)聘人力資源部薪酬福利(li)的崗(gang)位(wei)，第一(yi)次聽說(shuo)這個崗(gang)位(wei)呢，這個崗(gang)位(wei)具體做些什么工(gong)作啊，麻煩(fan)知道的告知一(yi)下，謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)。

答 1.協助部門(men)負責人完善公司薪(xin)(xin)(xin)酬福利(li)制度。 2.收集、分析同業薪(xin)(xin)(xin)酬信息(xi)，保(bao)持公司薪(xin)(xin)(xin)酬福利(li)體(ti)系(xi)的(de)競(jing)爭力。 3.協助部門(men)負責人清(qing)晰規(gui)劃公司崗位和任職(zhi)資格(ge)體(ti)系(xi)，進行崗位評估(gu)。 4.薪(xin)(xin)(xin)酬福利(li)核(he)算(suan)與發放，準確(que)計算(suan)各(ge)項費用扣除(chu)，按時完成審(shen)批報(bao)表。 5.分支機構薪(xin)(xin)(xin)酬福利(li)總額預算(suan)與控制。 6.妥善辦(ban)理部門(men)領導交辦(ban)的(de)其他工作。