問(wen) 一家電子公司給(gei)我(wo)發了面試(shi)通知，招聘的崗位(wei)是培(pei)訓(xun)主管，請教一下：培(pei)訓(xun)主管的崗位(wei)職(zhi)責是什么？

答 1.負(fu)責(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)與(yu)教(jiao)(jiao)育(yu)工(gong)作。 2.負(fu)責(ze)編(bian)寫公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)育(yu)發展規劃，擬訂年度工(gong)作和(he)預算(suan)計劃，在(zai)領導(dao)批(pi)準后(hou)組織實施。 3.指導(dao)各(ge)部(bu)(bu)門和(he)下屬企業制定多(duo)層(ceng)次(ci)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)育(yu)計劃，并(bing)協助其(qi)實施。 4.負(fu)責(ze)組織公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)內的新員工(gong)崗位培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、各(ge)類知識班(ban)、研(yan)討班(ban)、講(jiang)座等活動,對參加人(ren)員進(jin)行考核(he)。 5.負(fu)責(ze)合理安排(pai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)(zi)源，對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師進(jin)行合理分工(gong)，并(bing)適時聘用(yong)外(wai)部(bu)(bu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)講(jiang)師。檢(jian)査講(jiang)師培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)質量和(he)教(jiao)(jiao)學效果。 6.組織收(shou)集(ji)、篩選(xuan)(xuan)、編(bian)寫、翻(fan)譯、審校各(ge)類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材(cai)和(he)資(zi)(zi)料。 7.負(fu)責(ze)教(jiao)(jiao)育(yu)儀器設備(bei)的保(bao)養、維修(xiu)，以及(ji)審査新器材(cai)的選(xuan)(xuan)型、采(cai)購。 8.安排(pai)和(he)管(guan)理外(wai)派培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)員工(gong)，審核(he)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)員工(gong)業余(yu)學習費用(yong)報銷申請。 9.負(fu)責(ze)收(shou)集(ji)國內外(wai)企業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)信息(xi)資(zi)(zi)料，追蹤其(qi)動態，分析總結(jie)現有培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)政(zheng)策效果，提出改進(jin)咨(zi)詢意見。 10.完(wan)成人(ren)事部(bu)(bu)長臨(lin)時交辦的其(qi)他任務。