問 有(you)一(yi)家企業在(zai)招聘采(cai)購(gou)審(shen)計主(zhu)管，給的工資挺高的，我準備去應聘，采(cai)購(gou)審(shen)計主(zhu)管的崗位職(zhi)責是什么？

答 1.參與建(jian)(jian)立供應(ying)商(shang)評(ping)價體系，參與組(zu)織各(ge)采購(gou)(gou)組(zu)有計(ji)(ji)劃(hua)地定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)實施供應(ying)商(shang)評(ping)審，負(fu)責定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)跟蹤報告(gao)(gao)各(ge)組(zu)實施情況，負(fu)責采購(gou)(gou)部(bu)按期(qi)(qi)(qi)完成任務；參與建(jian)(jian)立供應(ying)商(shang)評(ping)估檔案的(de)(de)保存、檢索系統(tong)，參與建(jian)(jian)立對各(ge)組(zu)執行的(de)(de)考(kao)核(he)制度。 2.落實供應(ying)商(shang)評(ping)估操作(zuo)，按照規定(ding)(ding)推動各(ge)組(zu)制訂計(ji)(ji)劃(hua)，定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)給出(chu)供應(ying)商(shang)審計(ji)(ji)報告(gao)(gao)統(tong)計(ji)(ji)，提(ti)出(chu)建(jian)(jian)議。 3.協調采購(gou)(gou)部(bu)內部(bu)各(ge)組(zu)之間的(de)(de)關系，推動流程順利進行，并提(ti)出(chu)建(jian)(jian)議。 4.處(chu)理各(ge)類投(tou)訴(su)，定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)統(tong)計(ji)(ji)投(tou)訴(su)率(lv)，分析原因，提(ti)出(chu)建(jian)(jian)議。 5.工作(zuo)部(bu)署(shu)及人員培養：對下屬(shu)進行工作(zuo)部(bu)署(shu)，提(ti)供業務指導。