問 一般來說企(qi)業都比較看重一個人(ren)的價值(zhi)(zhi)觀，那在簡短的面(mian)試中(zhong)，我們如何了解一個人(ren)的價值(zhi)(zhi)觀？

答 有(you)六類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，可(ke)有(you)效(xiao)幫(bang)助你了解(jie)對方的(de)價值觀：第(di)(di)一類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，請分享(xiang)一下你成長經(jing)(jing)歷中印(yin)象最深刻(ke)的(de)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)場景？第(di)(di)二(er)(er)類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，分享(xiang)一個(ge)(ge)(ge)你堅持的(de)某種信(xin)念（或價值觀念）被挑戰的(de)一次經(jing)(jing)歷？第(di)(di)三類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，假設情景二(er)(er)選一問(wen)題(ti)(ti)。第(di)(di)四類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，講(jiang)講(jiang)你曾經(jing)(jing)應對過的(de)最難(nan)打交道(dao)的(de)人，并舉例(li)說明最不(bu)容易溝通的(de)經(jing)(jing)歷。第(di)(di)五類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，描繪(hui)一個(ge)(ge)(ge)你難(nan)以忍受的(de)工(gong)作(zuo)和生(sheng)活環境。第(di)(di)六類(lei)問(wen)題(ti)(ti)，你曾經(jing)(jing)兌現承諾時(shi)遇(yu)到困難(nan)的(de)情況。