問(wen) 找工作各(ge)種海(hai)投，但是面試官每天收到那(nei)么多的求職簡歷(li)，即使看到可能印象(xiang)也不深刻，如何用簡歷(li)打(da)動HR通過面試呢？

答(da) 羅列出你(ni)之前做過什(shen)么并不是最重要(yao)(yao)的(de)，最重要(yao)(yao)的(de)是讓HR知道你(ni)的(de)績效如何(he)，有哪些工作成果(guo)。需(xu)要(yao)(yao)從以下三點入手。 1.區分“崗位(wei)職(zhi)責”和“崗位(wei)業(ye)績” 。 2.找到你(ni)的(de)核(he)心競爭(zheng)力 。 3.量(liang)化你(ni)的(de)崗位(wei)業(ye)績