問 我想應聘梧州一家藥品公司(si)的銷售人(ren)員，但其(qi)本身在資歷(li)上存在一些缺陷，在這種(zhong)情況下怎么樣說(shuo)服(fu)面試官呢？

答 簡單地說，揚長(chang)避短(duan)。不要用(yong)經歷去和(he)有(you)(you)資質(zhi)的對(dui)手較勁，而要突出自己(ji)別的優點(dian)來彌(mi)補這(zhe)個缺點(dian)。 比如說自己(ji)的溝(gou)通能力(li)(li)很好，很有(you)(you)感染力(li)(li)和(he)煽動力(li)(li)；自己(ji)的學(xue)習能力(li)(li)很強，可(ke)以在短(duan)時間內掌握復雜的技巧。這(zhe)兩點(dian)都(dou)是(shi)成為優秀(xiu)銷售人員的必備條件(jian)，如果可(ke)以成功(gong)地證明他(ta)的這(zhe)些亮點(dian)，讓面試官相信他(ta)是(shi)有(you)(you)潛力(li)(li)可(ke)挖的，相信可(ke)以彌(mi)補他(ta)經驗上的不足(zu)。