問(wen) 我(wo)是一(yi)名求(qiu)職(zhi)者，希望能通過人才(cai)網(wang)站(zhan)找一(yi)份工(gong)作，但是投遞(di)簡歷(li)后(hou)，收到的(de)回應并(bing)不多，請教(jiao)一(yi)下：是什么原(yuan)因導(dao)致投遞(di)簡歷(li)后(hou)得不到回音？

答(da) 求職(zhi)者(zhe)的個(ge)(ge)人(ren)簡歷(li)(li)(li)每次(ci)投遞出去都沒有(you)(you)回應，其(qi)原(yuan)因就是打造的個(ge)(ge)人(ren)簡歷(li)(li)(li)沒有(you)(you)針對(dui)性。有(you)(you)些求職(zhi)者(zhe)為了能提高求職(zhi)成功率(lv)，選擇了廣撒網的方式期待(dai)多(duo)撈魚(yu)。這種求職(zhi)者(zhe)基本上(shang)會(hui)將個(ge)(ge)人(ren)簡歷(li)(li)(li)大范(fan)圍投遞到各(ge)個(ge)(ge)用人(ren)單(dan)位或者(zhe)是在網絡上(shang)發布。這種沒有(you)(you)針對(dui)性的個(ge)(ge)人(ren)簡歷(li)(li)(li)不會(hui)得到招聘官的青(qing)睞(lai)，最后(hou)只能落得個(ge)(ge)屢戰(zhan)屢敗(bai)的下(xia)場，甚至可(ke)能會(hui)導(dao)致(zhi)求職(zhi)者(zhe)長期找(zhao)不到工作。