問 因為單位最近兩年的效益(yi)不好，打(da)算(suan)辭退(tui)我(wo)們中的一(yi)些員工，我(wo)們該怎么辦呢(ni)？我(wo)們沒有做錯什么啊(a)？

答 公(gong)司(si)沒有合(he)法(fa)(fa)理由辭退你們屬(shu)于違(wei)法(fa)(fa)解除勞(lao)動關系(xi)，可(ke)以依(yi)(yi)據《勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》第(di)八(ba)十七條(tiao)的規定(ding)，用人單位(wei)違(wei)反本法(fa)(fa)規定(ding)解除或者終止勞(lao)動關系(xi)的，不但要全額支(zhi)付工資，還應當依(yi)(yi)照本法(fa)(fa)第(di)四(si)十七條(tiao)規定(ding)的經濟補償(chang)標準的二倍向(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付賠償(chang)金的。希望我的回答(da)對你有幫助。