問 勞動(dong)合同在我(wo)哺乳期期間到期了，單位想要(yao)辭(ci)退我(wo)，我(wo)該怎么辦啊？

答 勞動合(he)(he)同到期時，女(nv)職工(gong)處于一年(nian)哺乳(ru)期內(nei)的，勞動合(he)(he)同應當續(xu)延（不(bu)是續(xu)簽）至一年(nian)哺乳(ru)期結(jie)束，然后雙方(fang)再決定(ding)是否續(xu)簽。如果單位(wei)(wei)不(bu)續(xu)延勞動合(he)(he)同屬于違法(fa)，勞動者可以要求單位(wei)(wei)繼續(xu)履(lv)行(xing)合(he)(he)同，不(bu)要求單位(wei)(wei)繼續(xu)履(lv)行(xing)合(he)(he)同的，單位(wei)(wei)應當按照勞動者在(zai)該單位(wei)(wei)的已工(gong)作年(nian)限支付賠償金(jin)。