問 我的簡歷經常投遞了之后(hou)得不到回復(fu)，我覺得是因(yin)為(wei)我的簡歷跟(gen)崗位(wei)不夠匹配(pei)，那么(me)怎(zen)么(me)做(zuo)才能讓簡歷跟(gen)崗位(wei)相匹配(pei)呢？

答(da) 尋求匹配可以通(tong)(tong)過他(ta)的(de)(de)職位描(miao)述來進行對簡歷(li)(li)的(de)(de)修正。看他(ta)的(de)(de)職位描(miao)述需要些(xie)什么技能(neng)和能(neng)力(li)(li)，你(ni)就可以根(gen)據所需來進行修改(gai)和突出亮點(dian)。如他(ta)說(shuo)要求領導(dao)(dao)能(neng)力(li)(li)強，你(ni)的(de)(de)簡歷(li)(li)也說(shuo)具有領導(dao)(dao)才能(neng)，他(ta)要溝通(tong)(tong)能(neng)力(li)(li)一流(liu)，你(ni)的(de)(de)簡歷(li)(li)也說(shuo)我最擅長溝通(tong)(tong)。第二就是重(zhong)點(dian)突出與(yu)崗(gang)位相關的(de)(de)經歷(li)(li)，這些(xie)經歷(li)(li)往(wang)往(wang)是最重(zhong)要的(de)(de)加分點(dian)。