問 我的簡歷(li)經(jing)常投遞了(le)之后得(de)不(bu)到回(hui)復，我覺得(de)是因為(wei)我的簡歷(li)跟崗(gang)位不(bu)夠匹配，那么怎么做才能讓簡歷(li)跟崗(gang)位相匹配呢？

答(da) 尋求匹配可以通(tong)過他(ta)(ta)的(de)職位(wei)描述來(lai)進行對簡歷的(de)修(xiu)正(zheng)。看他(ta)(ta)的(de)職位(wei)描述需要些(xie)(xie)什么技能(neng)(neng)和能(neng)(neng)力(li)(li)，你就(jiu)可以根據所需來(lai)進行修(xiu)改和突(tu)出(chu)亮點(dian)。如他(ta)(ta)說要求領導(dao)能(neng)(neng)力(li)(li)強，你的(de)簡歷也說具(ju)有領導(dao)才能(neng)(neng)，他(ta)(ta)要溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)一流，你的(de)簡歷也說我(wo)最擅(shan)長溝通(tong)。第二就(jiu)是重點(dian)突(tu)出(chu)與(yu)崗位(wei)相關的(de)經歷，這(zhe)些(xie)(xie)經歷往(wang)往(wang)是最重要的(de)加分點(dian)。