問 失業好幾(ji)個月(yue)了，需要在(zai)濟南找一份(fen)新(xin)工作(zuo)，請教一下：如(ru)何制作(zuo)一份(fen)可以(yi)獲得(de)HR青睞(lai)的求職簡歷？

答 1、注重言簡(jian)(jian)(jian)(jian)意(yi)賅；由于招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)每(mei)天需要(yao)篩選大量的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)，因此(ci)在編(bian)寫(xie)(xie)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)時(shi)候需 要(yao)注重言簡(jian)(jian)(jian)(jian)意(yi)賅，不要(yao)讓(rang)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在看到你(ni)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)時(shi)失去(qu)瀏覽(lan)的(de)(de)興趣。有些求職者認為(wei)(wei)只有將自己的(de)(de)細枝(zhi)末節全部(bu)編(bian)寫(xie)(xie)在個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)中才(cai)能夠獲(huo)得(de)面試機會(hui)，事實 上(shang)并非如此(ci)，過(guo)于冗(rong)長的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)會(hui)讓(rang)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)失去(qu)瀏覽(lan)的(de)(de)興趣，只有詞語使用比較精簡(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)才(cai)能夠獲(huo)得(de)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)認可。 2、主次表達(da)清晰；除了(le)需要(yao)控制個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)篇幅長短(duan)的(de)(de)，還需要(yao)知(zhi)道根據(ju)自身(shen)優勢(shi)(shi)打造個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)才(cai)能夠實現(xian)就業夢 。在編(bian)寫(xie)(xie)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)時(shi)候的(de)(de)將自身(shen)優勢(shi)(shi)作為(wei)(wei)主要(yao)表達(da)的(de)(de)方面，忽略一些無關于求職的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)信息。這樣(yang)才(cai)能夠保證個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)能夠做到主次分明，從(cong)而才(cai)能夠打造出能夠獲(huo)得(de)面試機會(hui)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)，憑借(jie)投遞個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)讓(rang)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)了(le)解并認可你(ni)。