問 求職者在面試的時候最好(hao)還是給(gei)面試官留下好(hao)的印象，我們(men)該如(ru)何做(zuo)呢？

答 1.首因(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)：穿著(zhu)張揚讓(rang)人(ren)(ren)驚(jing)。“首因(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)”，也(ye)叫“第一(yi)印(yin)象(xiang)(xiang)”效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)。心理學研究發現，與(yu)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)初次會(hui)面，45秒鐘內就能(neng)產(chan)生第一(yi)印(yin)象(xiang)(xiang)。第一(yi)印(yin)象(xiang)(xiang)能(neng)夠在對(dui)方的(de)(de)(de)頭腦(nao)中形成并占據著(zhu)主導地(di)位(wei)。面試(shi)中首因(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)的(de)(de)(de)作用不可小瞧。 2.近因(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)：相貌平平卻自信。近、最(zui)后的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)(xiang)，往往是(shi)最(zui)強烈的(de)(de)(de)，可以沖淡在此之(zhi)前產(chan)生的(de)(de)(de)各種因(yin)素，這就是(shi)“近因(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)”。 3.鲇魚(yu)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)：組織應(ying)聘(pin)(pin)顯活力(li)。招(zhao)聘(pin)(pin)時(shi)，特別是(shi)在人(ren)(ren)才市(shi)場(chang)上(shang)有(you)眾多畢業生時(shi)，招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員會(hui)非常注意觀(guan)察每(mei)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)表現，應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)中，誰最(zui)有(you)活力(li)，誰最(zui)有(you)創意，誰最(zui)受(shou)青睞。集體(ti)面試(shi)時(shi)，也(ye)一(yi)定要(yao)注意“鲇魚(yu)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)”。如果(guo)輪到你發表意見時(shi)，要(yao)力(li)求(qiu)主旨明(ming)確，觀(guan)點(dian)鮮(xian)明(ming)，論證有(you)力(li)，方能(neng)脫穎(ying)而(er)出(chu)，會(hui)對(dui)他(ta)的(de)(de)(de)某一(yi)品質的(de)(de)(de)強烈，而(er)掩(yan)蓋了(le)弱點(dian)。 4.暈輪效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)：“班門弄斧”讀畫報(bao)。。“暈輪效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)”是(shi)一(yi)種普遍存在的(de)(de)(de)心理現象(xiang)(xiang)，即對(dui)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)進(jin)行評價時(shi)，往往會(hui)因(yin)對(dui)他(ta)的(de)(de)(de)某一(yi)品質特征(zheng)的(de)(de)(de)強烈、清晰的(de)(de)(de)感知，而(er)掩(yan)蓋了(le)其(qi)他(ta)方面的(de)(de)(de)品質，甚至是(shi)弱點(dian)。