問 求職者(zhe)在面試的時候最好還是給面試官留下好的印象，我(wo)們該(gai)如何做(zuo)呢？

答 1.首(shou)因(yin)(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)：穿著(zhu)張揚讓人(ren)(ren)(ren)驚。“首(shou)因(yin)(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)”，也(ye)叫“第一(yi)(yi)印象(xiang)”效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)。心(xin)理學(xue)研究發(fa)現，與(yu)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)初次會(hui)面(mian)，45秒鐘內就能產(chan)生(sheng)(sheng)第一(yi)(yi)印象(xiang)。第一(yi)(yi)印象(xiang)能夠(gou)在(zai)對方的(de)(de)(de)頭腦中(zhong)形成并占據(ju)著(zhu)主導地位。面(mian)試(shi)中(zhong)首(shou)因(yin)(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)作用不可(ke)小(xiao)瞧。 2.近因(yin)(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)：相貌(mao)平(ping)平(ping)卻(que)自信(xin)。近、最(zui)(zui)后的(de)(de)(de)印象(xiang)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)最(zui)(zui)強(qiang)烈的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)沖淡在(zai)此之(zhi)前(qian)產(chan)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)各種(zhong)因(yin)(yin)素(su)，這就是(shi)“近因(yin)(yin)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)”。 3.鲇魚(yu)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)：組織應(ying)(ying)聘(pin)顯活力(li)(li)。招聘(pin)時，特別(bie)是(shi)在(zai)人(ren)(ren)(ren)才市場上有(you)眾多畢業生(sheng)(sheng)時，招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員會(hui)非常注意觀察(cha)每一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)表現，應(ying)(ying)聘(pin)者中(zhong)，誰(shui)(shui)最(zui)(zui)有(you)活力(li)(li)，誰(shui)(shui)最(zui)(zui)有(you)創意，誰(shui)(shui)最(zui)(zui)受青睞。集體(ti)面(mian)試(shi)時，也(ye)一(yi)(yi)定要注意“鲇魚(yu)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)”。如(ru)果輪到你發(fa)表意見時，要力(li)(li)求主旨明確，觀點(dian)(dian)鮮明，論證有(you)力(li)(li)，方能脫穎(ying)而出，會(hui)對他(ta)的(de)(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)品(pin)質(zhi)的(de)(de)(de)強(qiang)烈，而掩(yan)蓋了(le)弱點(dian)(dian)。 4.暈(yun)輪效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)：“班門弄(nong)斧”讀畫報。。“暈(yun)輪效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)”是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)普遍存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)心(xin)理現象(xiang)，即(ji)對一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)進行評價時，往(wang)(wang)往(wang)(wang)會(hui)因(yin)(yin)對他(ta)的(de)(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)品(pin)質(zhi)特征的(de)(de)(de)強(qiang)烈、清晰(xi)的(de)(de)(de)感知(zhi)，而掩(yan)蓋了(le)其(qi)他(ta)方面(mian)的(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)，甚(shen)至是(shi)弱點(dian)(dian)。