問 我(wo)是一名程序(xu)員，看(kan)到一家(jia)企業在招聘(pin)程序(xu)開(kai)發(fa)講(jiang)(jiang)師，我(wo)的(de)條(tiao)件符合企業要求，準備(bei)去應(ying)聘(pin)，程序(xu)開(kai)發(fa)講(jiang)(jiang)師的(de)崗位職(zhi)責是什么？

答 崗位職責(ze)： 1、建(jian)立并完(wan)善(shan)課程培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)體系(xi)及(ji)相關(guan)流程； 2、根(gen)據(ju)學校規(gui)劃(hua)開展(zhan)(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需求調(diao)研，并制定年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)； 3、指(zhi)導各系(xi)統培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)實施及(ji)公司級培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)實施； 4、負(fu)責(ze)內部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師隊伍的(de)(de)(de)建(jian)立、管(guan)理(li)，外部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構的(de)(de)(de)甄選和(he)管(guan)理(li)； 5、制定年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)經費(fei)預算并對其(qi)進行(xing)管(guan)理(li)； 6、建(jian)立培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)檔案，根(gen)據(ju)不同(tong)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內容及(ji)目的(de)(de)(de)設計(ji)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效果評估(gu)方式； 7、協助指(zhi)導員工職業生涯發展(zhan)(zhan)規(gui)劃(hua)，并創建(jian)適合(he)其(qi)職業發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程。