問 現(xian)在的工作不(bu)想(xiang)做了，想(xiang)立即(ji)辭職(zhi)不(bu)干了，但(dan)是(shi)沒有(you)簽勞動合同，公(gong)司還(huan)押了我半個月工資，我該怎(zen)么做呢？

答(da) 首先，你(ni)們要確(que)認(ren)和單(dan)(dan)位之間的(de)勞動關(guan)系(xi)的(de)事實(shi)，如 工資(zi)單(dan)(dan)，考(kao)勤記錄，工作過(guo)程中的(de)文件記錄。其次(ci)，確(que)認(ren)勞動關(guan)系(xi)后，對于單(dan)(dan)位拖欠工資(zi)的(de)違法行為(wei)，可以(yi)要求單(dan)(dan)位補發工資(zi)。自用工之日(ri)起(qi)，一個月內不簽(qian)書面勞動合同雙倍工資(zi)。第三，如果(guo)協商(shang)不成，帶好相關(guan)資(zi)料到勞動監察部(bu)門投訴，或者直(zhi)接(jie)到單(dan)(dan)位所(suo)在(zai)地的(de)勞動仲裁委(wei)提出勞動仲裁。