問 現在的(de)工作不想(xiang)做了(le)，想(xiang)立(li)即辭職(zhi)不干了(le)，但是沒(mei)有簽勞(lao)動(dong)合同，公(gong)司還押了(le)我半個月工資，我該怎么做呢？

答 首(shou)先，你們要確(que)認和單(dan)(dan)位(wei)之間的勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的事實，如(ru) 工資(zi)單(dan)(dan)，考勤記錄(lu)，工作過(guo)程中(zhong)的文件記錄(lu)。其次，確(que)認勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)后(hou)，對于單(dan)(dan)位(wei)拖欠工資(zi)的違法行為(wei)，可以要求單(dan)(dan)位(wei)補發工資(zi)。自用工之日起，一個(ge)月(yue)內不簽書面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同雙(shuang)倍工資(zi)。第三，如(ru)果協商不成，帶好相關資(zi)料到(dao)勞(lao)動(dong)(dong)監察(cha)部(bu)門投(tou)訴，或(huo)者(zhe)直接到(dao)單(dan)(dan)位(wei)所在地的勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)委提(ti)出勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)。