問 現在的工作不(bu)想做了，想立即(ji)辭職(zhi)不(bu)干了，但是沒有簽勞(lao)動合同，公司還(huan)押了我半個月工資，我該怎么(me)做呢？

答 首先，你們要確(que)認(ren)(ren)和單位(wei)(wei)之間的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)事(shi)實，如(ru) 工(gong)(gong)資(zi)單，考勤記錄(lu)，工(gong)(gong)作過程中(zhong)的(de)文件記錄(lu)。其次，確(que)認(ren)(ren)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)后，對于單位(wei)(wei)拖欠工(gong)(gong)資(zi)的(de)違法行(xing)為，可以要求單位(wei)(wei)補發工(gong)(gong)資(zi)。自用(yong)工(gong)(gong)之日起，一個月內不簽書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)合同雙倍(bei)工(gong)(gong)資(zi)。第(di)三，如(ru)果協商不成，帶好相(xiang)關(guan)資(zi)料到勞(lao)動(dong)監(jian)察部門投(tou)訴，或者直接到單位(wei)(wei)所在(zai)地的(de)勞(lao)動(dong)仲裁(cai)委提出勞(lao)動(dong)仲裁(cai)。