問 面試是(shi)一(yi)種經過組(zu)織(zhi)者精心設計，在特定場景下，以考官(guan)對考生的(de)面對面交談與觀察為主要手段，企業(ye)面試有哪些(xie)類(lei)型呢？

答 1、個(ge)別面試(shi)(shi)(shi)(shi) 在(zai)這種(zhong)形式下，一(yi)個(ge)應(ying)招(zhao)者(zhe)(zhe)(zhe)與一(yi)個(ge)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)面對(dui)面地交談，有利(li)于雙(shuang)方建立(li)較(jiao)為親密的(de)(de)(de)(de)關系，加深相(xiang)互了解。但由(you)(you)于只(zhi)有一(yi)個(ge)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，所以(yi)決策(ce)時(shi)難免有偏頗(po)。 2、小組(zu)(zu)(zu)(zu)面試(shi)(shi)(shi)(shi) 通常(chang)是(shi)(shi)由(you)(you)二(er)、三個(ge)人(ren)(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)面試(shi)(shi)(shi)(shi)小組(zu)(zu)(zu)(zu)對(dui)各(ge)個(ge)應(ying)招(zhao)者(zhe)(zhe)(zhe)分別進(jin)(jin)行(xing)(xing)面試(shi)(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)小組(zu)(zu)(zu)(zu)可(ke)由(you)(you)人(ren)(ren)事部(bu)門及其它專業(ye)部(bu)門的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)組(zu)(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)，從多種(zhong)角度對(dui)應(ying)招(zhao)者(zhe)(zhe)(zhe)進(jin)(jin)行(xing)(xing)考(kao)察，提高判斷的(de)(de)(de)(de)準確性，克服(fu)個(ge)人(ren)(ren)偏見。 3、成(cheng)(cheng)組(zu)(zu)(zu)(zu)面試(shi)(shi)(shi)(shi) 通常(chang)由(you)(you)面試(shi)(shi)(shi)(shi)小組(zu)(zu)(zu)(zu)（由(you)(you)二(er)、三人(ren)(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)）同(tong)(tong)時(shi)對(dui)幾個(ge)應(ying)招(zhao)者(zhe)(zhe)(zhe)（最好是(shi)(shi)五到六個(ge)）同(tong)(tong)時(shi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)面試(shi)(shi)(shi)(shi)。在(zai)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)引導下，完成(cheng)(cheng)一(yi)些測試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)練(lian)習。在(zai)這個(ge)過程(cheng)中，對(dui)應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)、解決實際(ji)問題的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)、人(ren)(ren)際(ji)交往能(neng)力(li)、領導能(neng)力(li)等進(jin)(jin)行(xing)(xing)測試(shi)(shi)(shi)(shi)，以(yi)便(bian)于做出用(yong)人(ren)(ren)決策(ce)。 4、電話面試(shi)(shi)(shi)(shi) 電話面試(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)通過手機、固話等通訊工具對(dui)面試(shi)(shi)(shi)(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)進(jin)(jin)行(xing)(xing)考(kao)核和(he)篩(shai)選的(de)(de)(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)(shi)渠道。采用(yong)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)不親身(shen)接觸、僅通過言語傳遞(di)信息(xi)來了解面試(shi)(shi)(shi)(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)身(shen)份(fen)、簡(jian)歷、應(ying)聘職位和(he)應(ying)聘能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)方式。